TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT MANAGER D' UNITE MARCHANDE
TP AMUM
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 05/12/2023. Dernière mise à jour le 17/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
L'assistant manager d'unité marchande exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il rend compte. Il seconde le manager d'unité marchande et peut le suppléer en cas d'absence. L'emploi s'exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée. L'assistant manager d'unité marchande travaille sur la surface de vente avec l'équipe et en présence des clients, dans les réserves ou dans un bureau. L'emploi s'exerce dans un environnement bruyant et nécessite de nombreux déplacements en surface de vente. L'assistant manager d'unité marchande est amené à participer aux tâches de manutention, pour lesquelles le port d'équipements de protection est requis. Il peut être amené à travailler le dimanche et certains jours fériés.
Objectifs de la formation
- GERER L'APPROVISIONNEMENT DE L'UNITE MARCHANDE
- REALISER LE MARCHANDISAGE
- PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DES VENTES EN PRENANT EN COMPTE LE PARCOURS D'ACHAT DU CLIENT
- ANALYSER LES OBJECTIFS COMMERCIAUX, LES INDICATEURS DE PERFORMANCES DE L'UNITE MARCHANDE ET PROPOSER DES AJUSTEMENTS A SA HIERARCHIE
- CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A L'INTEGRATION DE NOUVEAUX MEMBRES DE L'EQUIPE
- COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE DE L'UNITE MARCHANDE ET AJUSTER LA PLANIFICATION HORAIRE
- MOBILISER LES MEMBRES DE L'EQUIPE AU QUOTIDIEN
Profil des bénéficiaires
- De 16 à 29 ans - action de formation par apprentissage
- Au delà de 29 ans - action de formation
- Niveau 3
- Expérience professionnelle
Contenu de la formation
-
DEVELOPPER L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
- GERER L'APPROVISIONNEMENT DE L'UNITE MARCHANDE
- REALISER LE MARCHANDISAGE
- PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DES VENTES EN PRENANT EN COMPTE LE PARCOURS D'ACHAT DU CLIENT
- ANALYSER LES OBJECTIFS COMMERCIAUX, LES INDICATEURS DE PERFORMANCES DE L'UNITE MARCHANDE ET PROPOSER DES AJUSTEMENTS A SA HIERARCHIE
-
ANIMER L'EQUIPE D'UNE UNITE MARCHANDE
- CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A L'INTEGRATION DE NOUVEAUX MEMBRES DE L'EQUIPE
- COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE DE L'UNITE MARCHANDE ET AJUSTER LA PLANIFICATION HORAIRE
- MOBILISER LES MEMBRES DE L'EQUIPE AU QUOTIDIEN
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Pour le passage du titre certifiant, les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury conformément au référentiel de certification du ministère du travail.
- Le titre professionnel AMUM peut être également obtenu par capitalisation, à partir de l'obtention d'un premier bloc, le candidat dispose de 5 ans pour valider le titre professionnel.
- Selon le référentiel de certification
- 5 ans